Payes & gestion des ressources humaines

Le champ de la paye et des ressources humaines comprend de nombreuses questions et problématiques en droit du travail. Les entreprises ont besoin d’un accompagnement pour comprendre dans quelles conditions l’embauche doit se faire, et quelles limites ne doivent être franchies. Via les services que nous vous proposons, optez pour une prise en charge complète de vos formalités, des conseils sur les orientations cohérentes à prendre, mais aussi une assistance réactive en cas de contrôle.

Rédaction du contrat de travail

Le contrat de travail est l’élément essentiel qui formalise les relations entre l’employeur et le salarié. Il ne doit pas être rédigé à la hâte, en se référant à des modèles standard qui ne tiennent pas compte des spécificités de l’entreprise et des caractéristiques du poste de travail.

– Nous vous accompagnons dans le choix du contrat de travail le plus adapté à votre entreprise et au poste de travail.

– Nous sécurisons le contrat de travail pour vous protéger.

– Nous diminuons le risque d’un contentieux avec le salarié.

Établissement de la paie

Afin de pouvoir se recentrer sur son cœur de métier et parce que de mauvais choix en termes de gestion sociale peuvent être lourds de conséquence, vous pouvez déléguer à des spécialistes le soin d’établir vos bulletins de salaires et vos déclarations sociales, afin d’être accompagné efficacement dans un domaine devenu complexe et risqué.

– Nous établissons les bulletins de salaires de toutes conventions collectives.

– Nous instaurons une veille permanente de la réglementation sociale et de votre convention collective applicable.

– Nous établissons vos déclarations sociales nominatives par télétransmissions.

– Nous vous assistons lors de tout contrôle URSSAF et dans les contentieux avec les organismes sociaux.

Prélèvement à la source

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu s’applique à tous les contribuables dès le 1er janvier 2019. Les acomptes provisionnels de l’impôt sur le revenu sont désormais remplacés par un système de prélèvement contemporain automatisé, prenant la forme, suivant les cas, soit d’une retenue à la source soit d’un acompte pour les indépendants.

Gestion du personnel

La gestion du personnel n’est pas une tâche aisée tant elle est en perpétuel mouvement.

Gestion des arrivées et des départs de salariés, connaissance des éventuelles aides à l’embauche, réponse aux impératifs de respect de votre convention collective et intégration des nouvelles obligations du droit du travail et de la sécurité sociale autant de tâches complexes qui relèvent de la compétence d’un professionnel de la paie.

– Nous vous assistons dans le choix du contrat de travail à établir au vu des besoins de l’entreprise.

– Nous effectuons des simulations de salaires avant l’embauche afin de maîtriser le coût du salarié.

– Nous vous conseillons sur les aides et exonérations de charges sociales.

– Nous vous affilions aux différents organismes sociaux (URSSAF ou MSA, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle…).

– Nous gérons les arrêts de travail (Déclaration et attestation : Accident du travail, Maladie, Maternité…)

– Nous gérons la gestion du temps de travail (congés payés, heures supplémentaires, travail de nuit …)

– Nous vous assistons dans les procédures de ruptures du contrat de travail (ruptures conventionnelles, choix du licenciement, contrat de sécurisation professionnelle …)

– Nous réalisations les documents de sortie (Reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur…)

Assistances et conseil en droit du travail

– Mise en place de la représentation du personnel

– Mise en place d’accord collectifs (prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire, participation, intéressement, épargne salariale)

– Aide à la rédaction (Règlement intérieur, affichage obligatoire, document unique…)

Contactez-nous au
04 93 80 48 61

31 Avenue Jean Médecin
06000 Nice

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